一时间，各大卫视立马开始立项各式各样的唱歌选秀节目。
人手不够怎么办？
没关系，直接花钱挖人。
非凡传媒的综艺部门自然成了大家眼中的香饽饽。
有卫视直接放出话来，谁要是能从非凡传媒综艺部挖来一个员工，当月奖金加五百。
要是能挖来一个组长，奖金加一千。
要是能挖来一个总监，奖金加两万。
当然了，要是能把综艺部的负责人莫思雨给挖来，当年年薪直接奖励十万奖金。
对于这种情况，非凡传媒也早有应对之策。
公司专门开会讲了这件事。
策略无非就是萝卜加大棒。
节目成功了，全员当月拿奖金，除此之外，领导层还能有机会参与节目后期的项目分成。
公司很慷慨，给出的奖励足够激动人心，只不过，所有管理层人员，想要拿到后续的奖励分成，必须签署一份竞业协议。
至于综艺部的普通员工，虽然没有竞业协议，但是公司承诺，年底分红会增加。
当然，如果有员工被挖走，公司也不在乎。
非凡传媒已经建立起了一套完整的内部培训体制，就算是被挖走了一部分员工，公司也能随时招聘新的员工，然后迅速培训上岗。
米高梅这边，哈里斯隆的动作远比陈凡预想的要快。
投资合同用最快的速度走完流程之后，哈里斯隆打电话给陈凡报喜。
而且这老外还给陈凡带来了一个更大的喜讯。
那就是经过公司内部讨论，他们决定把这部电影当中女主演的角色，交给温婉来出演。
米高梅之所以这样决定，其实有他们自己的内部考量。
因为他们完整的调查过若凡集团之后，发现这个集团远比他们想象的还要有潜力。
不说别的，就说陈凡推荐的温婉。
他们调查之后才知道，温婉是目前国内最炙手可热的大明星。
之前已经跟很多大导演合作过，无论是样貌还是演技都没得挑剔。
而且如此年轻就已经拿到了双马影后，不只是在国内，在整个东南亚都有着很高的影响力。
所以米高梅内部开会之后决定，不如直接送陈凡一个人情。
让温婉出演电影女二号。
这样以来，电影上映的时候，还可以利用温婉的名气，带动电影在亚洲地区的销量。
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