台阶吗?
他有些怀疑,毕竟张扬太年轻了。
虽然心里这么想,但是没有说出口。
科隆给他的待遇还不错,而他现在也没有其它去处,先落脚看看情况再说吧,如果有更好的选择,他不会在留在科隆了。
不过陆鹏飞也不是不负责任的人,只要他在科隆任职一天,就要对得起这份职业,对得起张扬给他开的每一分钱。
这关乎职业素养。
一名职业经理要是没有了素养,也没有公司敢用他。
职业经理就这样,职业素养基本都很好,这也是张扬放心找职业经理的原因。
哪怕是陆鹏飞在三星离职时也是提前三个月递交离职书,在董事会批复后再可以离职。
当然了,这三个月你必须还要兢兢业业的工作,因为公司需要一个过渡。
在科隆也会如此,当然了,接下来双方会签约一个合约,就算你想突然离开也不可以。
张扬当然会跟他签约这个合约了,有了合约,也算有了制约。
他可不想去赌一个刚刚认识人的人品,如果输了,代价是惨痛的。
“行了,既然你们双方没有问题,我也该离开了,希望下次还有机会跟您合作张总。”猎头公司人员站起身跟张扬握握手,之后又跟陆鹏飞打声招呼,笑着转身离开。
他没有提后续的服务费,因为他很清楚,张扬是不会差他的这点服务费。
能够花费十个亿收购科隆,会差他这点三猫俩枣了?
张扬也是很有诚心的,在猎头公司人员离开后,把后续资金打到对方的卡里。
随后张扬简单的跟陆鹏飞交代了一些工作和事情。
在陆鹏飞上任之后,张扬再次开了一次高层大会,这一次没人敢不来了。
谁敢不来了,后果直接被开,张扬绝对不会跟你讲情面。
目前科隆待遇这么好,他们当然不想离开了。
没有谁跟钱过不去。
“今天的人员很齐吗?”
一上来,张扬开个不大不小的玩笑。
下面人都陪着笑,不吱声。
“给大家介绍一下,陆鹏飞,新上任的科隆的总经理,我不在期间,科隆的运转有他来执行,大家有什么意见吗?”张扬面带询问的看向四周。
有意见个屁,就算有意见,谁敢提啊,还不是你说啥是啥?
虽然有这里面有很多人对陆鹏飞很不服气,
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